Este enero, el Grupo Coester dio la bienvenida a 10 pasantes de diversas áreas como parte de su nuevo programa de pasantías “Futuro en Acción”, reafirmando su compromiso con el desarrollo de talentos jóvenes y la formación de profesionales preparados para los desafíos del mercado.
El programa de integración está diseñado para brindar a los pasantes una inmersión completa en la cultura, los procesos y los valores de la empresa. Entre los puntos clave del programa se incluyen:
Bienvenida e integración: Sesiones con el equipo de Recursos Humanos, presentación institucional, dinámicas de introducción, discurso de la dirección y un recorrido guiado por las oficinas administrativas y la planta de producción para conocer a líderes y equipos.
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Capacitaciones esenciales: Entrenamientos sobre el Código de Conducta, prevención del acoso laboral y cumplimiento de normativas de seguridad (NR 01 y NR 06).
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Panorama de los negocios: Presentación de las áreas de operación del Grupo, incluyendo el portafolio de productos, servicios y proyectos de Coester Automación y Aerom, con énfasis en tecnología, innovación y sostenibilidad.
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Integración con Calidad: Capacitaciones sobre el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001, políticas de calidad, control de documentos y herramientas de calidad.
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Integración con TI: Orientación sobre seguridad de la información, protocolos de acceso y herramientas tecnológicas de la empresa.
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Mentoría y planificación: Cada pasante contará con un mentor asignado, un plan estructurado de actividades y una introducción a los procesos y funciones específicos de su área.
Además, los pasantes participarán en entrenamientos prácticos sobre productos, talleres de manufactura LEAN y enfrentarán un desafío especial: desarrollar un proyecto de mejora en su área durante los primeros seis meses.
El programa “Futuro en Acción” es más que una oportunidad profesional; es una puerta hacia el aprendizaje, la innovación y el crecimiento en un entorno dinámico y colaborativo.
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