Em janeiro, o Grupo Coester deu início ao Programa de Estágio Futuro em Ação, acolhendo 10 estagiários de diversas áreas. O programa reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento de novos talentos e a preparação de profissionais para desafios reais do mercado.

O programa de integração foi projetado para oferecer uma imersão completa nos valores, processos e atividades do Grupo. Entre as etapas principais estão:

  • Integração e Boas-Vindas: Atividades conduzidas pelo RH, como dinâmicas de apresentação, exposição institucional, fala da direção e visita guiada ao setor administrativo e chão de fábrica, permitindo a apresentação de líderes e equipes.

  • Treinamentos Essenciais: Código de Conduta, prevenção ao Assédio Moral e Sexual, e Normas de Segurança (NR 01 e NR 06).

  • Conhecimento dos Negócios: Apresentação das áreas de atuação do Grupo, incluindo portfólios de produtos, serviços e projetos das empresas Coester Automação e Aerom, com foco em inovação, sustentabilidade e tecnologia.

  • Integração com a Qualidade: Treinamentos sobre o Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001), política de qualidade, controle de documentos e ferramentas de qualidade.

  • Integração com TI: Orientações sobre segurança da informação, acessos e ferramentas tecnológicas da empresa.

  • Plano de Estágio e Mentoria: Estabelecimento de um plano estruturado de estágio, com acompanhamento de padrinhos e madrinhas, e leitura sobre os processos organizacionais e funções específicas de cada área.

Além disso, os estagiários participarão de treinamentos práticos, incluindo conceitos de LEAN Manufacturing e aplicação dos produtos Coester, e terão um desafio especial: desenvolver um projeto de melhoria em seus setores nos primeiros seis meses, promovendo inovação e impacto positivo na empresa.

O Futuro em Ação é mais do que um programa de estágio — é uma oportunidade de transformação profissional e pessoal, em um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo e o crescimento conjunto.

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